當前位置:首頁 > 人才戰略 人才戰略
人才戰略

       实施人才发展战略、加强团队建设。用1—2年的时间,在人才甄选与使用、培训与开发、绩效与薪酬、预算与分析、设计与配置等方面形成一整套管理体系,以保证集团公司的发展对高素质人力資源的需求。努力打造一支具有市场开拓意识和创新精神、具有管理驾驭团队和拥有人格魅力的高层领导班子;打造一支具有一定专业技术水准的专家队伍;打造一支具有职业素养和执行能力的中层干部队伍;打造一支具有思想觉悟、恪尽职守、服从指挥、能打硬仗的员工队伍;并在强大企業文化的凝聚之下形成一支职业、专业化发展的优秀团队。

一、三、五的人才發展規劃是指:年輕的技術人員、管理人員大學畢業後1—2年成型,3—4年成才,5年成器。

二、五、八的人才發展規劃是指:對優秀的年輕工程技術人員和管理幹部在企業工作1—2年可成才,3—5年成器,6—8年在行業中成名成家。

通源天然氣以“團結勤奮,務實創新”为企业精神的核心准则,坚持“以市场为导向,以发展为动力”的经营理念、“唯才是举、德才兼备、尊重个性、共谋发展”的人才观念,全体同仁精诚团结、励精图治,在多项领域不断探索进取,创造出良好的经营业绩,各项事业健康发展,呈现出勃勃生机。通源坚持“以人为本、终身教育与培训、整体推进能力建设、建立健全激励与保障机制”的人才戰略规划原则,积极为员工提供全面展现自我的平台,努力打造学习型、创新型、发展型的团队。

在新的機遇和挑戰面前,通源天然氣全體同仁發揚“團結勤奮、務實創新”的企業精神,使各項事業高效、健康、持續地發展,以自己的實際行動和良好業績,爲經濟建設和社會進步做出積極的貢獻。

    Copyright 2015 陝西通源天然氣股份有限公司 .All rights reserved. 公司传真:029—86032328 备案号:陕ICP备15011121号-1 
    地址:西安市經濟技術開發區泾河工業園區長慶西路15號 聯系電話:029—86032777 搶修電話:029—86031817
網址二維碼
微信公衆號